因工作需要，武汉生物制品研究所有限责任公司（以下简称“武汉生物所”）面向社会公开招聘疫苗生产、分包装、设备维保类等储备人才。现将有关事项公告如下：

一、武汉生物制品研究所有限责任公司简介

武汉生物制品研究所有限责任公司始创于1950年，现隶属于国务院国资委主管的中国医药集团有限公司旗下的中国生物技术股份有限公司，是生物制品产、学、研、销一体的大型高新技术企业和全国主要生物制品研发、生产和供应基地之一。武汉生物所肩负着国民健康所需生物制品（包括疫苗、治疗制品和诊断试剂）的生产、研发和供应的重任，国家免疫规划疫苗的生产供应承担了5个，拥有生产批准文号60个，主要上市产品8种，年产能2.6亿剂以上。武汉生物制品研究所新冠灭活疫苗已获得附条件上市，年产量可达1亿剂次。

二、招聘基本条件

1、具有较高政治素质，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

2、具有较高的政治素质、职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，严守底线，廉洁从业。

3、具有正确的业绩观，勇担当，善作为，工作业绩突出。

4、爱岗敬业，吃苦耐劳，工作认真，积极主动。有较强的工作责任感和团队协作意识。能服从工作安排，能根据工作需要加班。

5、具有较强的沟通协调能力、思考和解决问题能力和执行能力，具有良好的心理素质，抗压能力强。

6、身心健康，无传染性疾病和皮肤病，身体和心理状况符合疫苗行业的要求。

三、招聘岗位

（一）疫苗生产岗

1、岗位职责

（1）根据国家生物制品和疫苗管理相关法律法规的要求进行疫苗规模化生产、扩产。

（2）按照疫苗生产工艺、生物安全和质量控制规范，进行细胞、病毒培养，抗原蛋白系列纯化，制剂配制，疫苗分装、灯检和包装等生产流程。

（3）操作和维护生物反应器、超滤器、层析系统、灌装机、灯检机、包装机等设备。

（4）按照生产工艺要求进行生产、执行操作规范，及时填写生产记录，保证产品质量，并参与工艺验证和设备验证。

（5）参加各类培训合格后上岗。

2、学历专业及经验要求

（1）本科及以上学历，生物、医学、药学、机械、电气、自动化、化学生物学、化学工程及相关专业。

（2）能立即到岗，具有无菌药品或疫苗生产工作经验者优先。

（二）分装、包装、物检岗

1、岗位职责

（1）分装岗在B+A级别环境下，对药品进行无菌灌装，保障环境符合无菌要求。参与设备操作、维保、验证。对生产现场进行文件记录管理，人员管理，质量管理等。

（2）物检侦检机岗进行相应侦检设备操作、设备的管理、全年维保计划的制定及该岗位人员培训等相关工作；人工物检岗进行相应人工物理外观检查、现场质量管理、岗位人员培训等相关工作。

（3）包装含药监码岗、外箱喷码岗、贴标岗、机械包装岗等，进行设备操作，设备管理、全年设备维保制定、包装现场质量管理、各岗位人员培训等相关工作。

2、学历专业及经验要求

（1）本科及以上学历，生物、医学、药学等相关专业。

（2）能立即到岗，具有相关工作经验者优先。

（三）设施设备运维岗

1、岗位职责

（1）负责全公司，分包装室、实验动物室设施设备运维工作，如公用工程设备、分包装设备、生物反应器、隔离器、罐类等关键设备的运行、维保和定期巡查。

（2）具有一定的现场组织协调能力，能解决施工过程中相关施工、调试等技术问题。

（3）负责公司标准化产品的暖通、电气等技术支持及改进。

（4）工程设备系统中其他事项。

2、学历专业及经验要求

（1）大专及以上学历，机械、电气、自动化、制冷、暖通及工程相关专业。

（2）大专学历须有3年及以上设备维修维保工作经验，本科及以上工作经验不限。

（3）能立即到岗，有大型药厂设备维修工作经验和具有高压或低压电工、制冷工、焊工、车工等各类专业技能证书者优先录取。

四、招聘原则

坚持“德才兼备”的选人用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

五、招聘程序及要求

本次招聘工作严格按照发布招聘信息、简历筛选、面试、择优录用（含面试结果统计和审议、体检、政审、背景调查和入职）和公示程序进行，招聘过程将接受公众和公司纪委监督。各程序工作要求如下：

（一）发布招聘信息

根据公司批准的招聘计划发布招聘信息，招聘信息在公司官网、公司微信公众号、前程无忧等社会网站、高校就业信息网站和专场招聘等渠道公开发布。

（二）简历筛选

严格按各岗位招聘要求对应聘者简历进行筛选，对符合应聘条件者通知面试。

（三）面试

面试评委从评委库中抽调不少于4人进行集中面试。面试评委库由总经理办公会成员、人力资源部负责人、党群工作部负责人、用人部门负责人和相关专家等成员组成。

面试按照评分标准从知识、能力、素质、心理健康等方面进行评估。

（四）择优录用

1、面试结果统计：在公司纪委监督下统计面试得分。

2、面试结果审议：提请公司总经理办公会审议，确定拟录用人员。

3、体检、政审和背景调查：对通过面试的拟录用人员，按照公司要求进行体检、政审和背景调查。期间有不合格人员不予录用。

4、入职：通知录用人员办理报到入职手续，首次签订合同期限为2年，试用期2个月。

六、福利待遇与职业发展

1、福利待遇

储备人才与第三方人力资源公司签订劳动合同，同工同酬。每年有名额转为正式员工。

储备人才享受社会保险、住房公积金、带薪年假，提供食宿、免费班车、职工体检、心理健康咨询等。

2、新员工培养体系

新员工入职培训、岗位培训、“师带徒”、质量大讲堂、“英语说”培训等，建设学习型组织，助力员工成长和发展。

3、工会文体活动

篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、徒步、知识/技能竞赛、户外素质拓展和各项公益活动等。

七、其他要求

1、应聘者面试往返的交通食宿和入职体检费用自理。

2、符合条件的应聘者凡在通知规定的时间未参加面试、体检和背景调查，均视为自动放弃。

3、应聘者秉承诚信原则，应聘相关信息必须真实、准确、有效，符合报名条件，否则一切后果由应聘者本人承担。招聘中资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

4、招聘工作人员实行回避制度，凡是与应聘者有亲属关系的人员不得担任评委或工作人员，涉及亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

八、简历投递

1、简历投递邮箱：hrd.wh@sinopharm.com

（邮件和简历请命名为：应聘岗位+学历+学校+专业+姓名）

2、联系人：李念慈  027-86637019 

3、公司地址：湖北省武汉市江夏区郑店黄金工业园1号

4、公司官网：http://www.wibp.com.cn/

武汉生物制品研究所有限责任公司

2021年7月28日